Хорошие отношения между тренерами и судьями
Из газеты News-Herald.com (Огайо)
Они не могут строить планы ужина друг с другом во время жарких туровых игр или финалов на каникулах когда звучит финальный свисток. Но когда дым рассеется, и крики утихают, эйфория победы или разочарования поражения исчезает, здоровые рабочие отношения между баскетбольными тренерами и судьями должны существовать и развиваться.
Они сводится к трем буквам - КСУ. Консистенция. Связь. Уважение.
"Вещью № 1, что очень важно для меня, есть общение с судьями, которые готовы говорить с вами", сказал наставник тренеров Боб Krizancic чемпион штата, 30-летний ветеран с более чем 450 победами. "Согласованность важна также. Но, может быть, самое главное это уважать то, что они делают, и понять, что они не собираются давать вам свисток, который вы хотите услышать 100 процентов времени. Трудно им в пылу игры, но вы должны помнить, что есть человеческий фактор. Ошибки случаются. Я имею гораздо лучшие отношения теперь с арбитрами, чем, когда я впервые попал в тренеры. И я очень ценю то, что они делают ". Благодарность не всегда очевидна, когда дела идут не так как тренер хочет в течение 40 минут боя, а в том, что неприятный разговор идет с территории где носят полосатую рубашку, сказал Кенни Макклейн, судья с 18-летним опытом . Макклейн, кто будет проводить свой шестой национальный турнир в марте этого года в городе Колумбус, согласился с принципами КСУ, но добавил еще слово - здоровые рабочие отношения.
«Доверие. Каждый судья разный, но это очень важно, что тренеры доверяют мне", сказал Макклейн. "Доверие проходит долгий путь. Может помочь снизить некоторые неприятные ситуации в ходе игры, и это всегда хорошая вещь. Для меня, каждый может читать книгу правил, запоминать правила и получить удостоверение судьи. Но не каждый может быть судьей. Не у всех есть возможность выйти на поле и сбалансировать все, что у нас будет в процессе игры, держать баланс и управлять тренерами и игроками и толпой родителей и фанатов. Существует на много больше вещей в игре, чем определять ошибки и дуть в свисток ".
Свисток может быть дело неблагодарное, особенно когда большинство толпы поддерживает проигрывающую команду.
Дон Льюис хирург-стоматолог и баскетбольный рефери сказал, что шумная толпа или разгневанные тренеры или игра, которая висит на волоске до последней секунды, не добавляют ему нагрузку в судействе, и эти факторы не влияют на его подход к своей работе, чтобы быть справедливыми для обеих команд. "Я всегда говорю людям -.. Судьи не находятся под давлением. Давление есть жизнь или смерть. Это всего лишь только баскетбол, какой - то из лиг", сказал Льюис. "Я не принимаю многие вещи лично или держу обиды в себе. Когда игра закончилась, вы оставите все это там, в зале, знаете ли вы тренеров за пределами спортзала или нет. Мне нравится, что я делаю. Я люблю работать с тренерами и игроками. Пока тренеры почтительны и пытаются общаться правильным путем, я обычно воспринимаю вопли и жалобы как белый шум. "Моя цель, чтобы сделать идеальную игру. Если вы не стремитесь быть совершенным каждую ночь, вы не должны быть там, потому что вы обязаны относиться уважительно к командам. Идеальная игра не случится, но если вы оставите зал, зная, вы дали все, что вы должны делать, и старались быть справедливым в каждой игре, это лучшее, что любой судья может ожидать от себя".
Тренер Пэт Моран из Мэдисона сказал, что не ожидает больше от судей, чем он ожидает от себя, его сотрудников и его игроков, когда дело доходит до нереальных идей совершенства каждого. "Я никогда не тренировал идеальную игру, и я не думаю, что это справедливо ожидать от судей идеальное судейство. Но справедливо ожидать согласованности и взаимодействия на всем протяжении игры", сказал Моран. "Для судей, самая большая вещь, является последовательность. Из зала в зал и от игры к игре, просто быть последовательным в обе стороны. "Я думаю, что у них есть самая трудная работа из всех спортивных чиновников. Они имеют дело с толпами, орущими на них сверху, с разъяренными родителями, скоростью игры и нервными тренерами -- все сразу. Их трое, и вы знаете, когда они покидают зал, 50 процентов людей будут любить их, и 50 процентов будет ненавидеть. Они очень подвержены, в отличие от, скажем, футбольных арбитров, которые находятся на 50 метров от трибун. Важно также для тренеров помнить, что они живые люди и будут делать ошибки ".
Фил Гарсия не только судил игры 38 лет и служил в качестве инспектора последних 16, он преподает судьям, чтобы попытаться помочь ограничить эти вышеупомянутые человеческие ошибки как можно больше.
Гарсия согласен, что правила КCУ конечно относятся к тренерам и судьям, и это не должно иметь значения на важность игры, состава команд или квалификации тренеров шагающих на боковой линии. Это точка акцента, что каждая игра важна. "Не имеет значения, это играют девочки 7 класса или 12 класса мальчики или самый большой университетский игровой день, я говорю всем судьям подойти к каждой игре, как к самой важной игре из жизни этих детей и студентов». И если они чувствуют, что они слишком большие для конкретной игры, то они не должны быть там ", сказал Гарсия. "Самое главное, чтобы создать хорошие отношения между тренером и судьями, уважения между нами, и быть честным и справедливым. Если тренер имеет вопрос, и он просит объяснений, это нормально. Но мы не собираемся дать клинику на каждый свисток ". Искусство «рабочего» рефери должно присутствовать при каждом свистке, который происходит в каждом зале на каждой вечерней или дневной игре, в зимнее или летнее время, и ни тренеры, ни судьи не отрицают этот факт. Наоборот, обе стороны признают, если все сделано правильно и с профессионализмом, то это такая же часть игры, как спорный бросок или тайм-аут. "Каждый тренер во время игры работает судьей, и если они говорят, что они не делают это, они лгут," сказал тренер Марк Хабат. "Тренеры всегда пытаются агитировать за свою команду, чтобы получить больше им нужных свистков, чтобы получить любое преимущество, когда можно. Вы должны, это делать для своих игроков. Но вы должны делать это с уважением. Я думаю, что подсознательно, судьи являются более склонными общаться и работать с командами, которые показывают уважение и играют в честную игру и не жалуются 40 минут подряд ".
В. Мельничук перевод 12.08.2017 года
